👩💼怀孕和生产是每位女性人生中的重要阶段，而产假期间的社保缴纳问题也备受关注。根据相关规定，在职女性在产假期间，公司仍需为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险以及生育保险等。虽然员工本人无需承担费用，但企业需按规定正常缴纳。
🏥 生育保险尤为重要，它能为女性提供医疗保障及产假工资补贴。通常情况下，产假期间的工资由生育津贴支付，金额一般与员工上一年度平均工资挂钩。若公司未依法缴纳生育保险，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
💪 产假不仅是对女性健康的保护，也是社会对家庭责任的支持。合理缴纳社保，能让准妈妈们无后顾之忧，安心享受这段特别时光。💪
💬 温馨提示：具体政策可能因地区差异略有不同，建议提前咨询当地社保局或单位人事部门！💬
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