职场中，健康永远是第一位！如果因为长期患病不得不选择退职，你知道可以享受哪些待遇吗？✨以下是关键内容梳理：
🏥 医疗期保障
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病需要治疗时，可享有3至24个月的医疗期。在此期间，公司不得随意解除劳动合同，并需支付相应病假工资。
💰 病假工资与福利
病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%，具体比例由各地政策决定。此外，部分企业还会为员工缴纳社保，确保基本医疗权益不受影响。
💼 离职补偿
若病情严重无法继续工作，最终选择退职，部分企业会提供经济补偿金，尤其是连续工作满一定年限的员工。记得查看劳动合同和公司规章制度哦！
🌟 提醒：具体情况可能因地区和企业政策不同而有所差异，建议提前咨询人力资源部门或专业律师，保护自身合法权益！💼💪
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