在职场中，许多初入行业的小伙伴会选择成为学徒工，通过学习积累经验。那么，法律对学徒工的工资是如何规定的呢？🧐
根据《劳动合同法》，学徒工的工资不得低于当地最低工资标准的80%。具体金额因地区而异，例如上海目前的最低工资为2590元/月，那么学徒工的工资应不低于2072元/月。📍
虽然法律提供了基本保障，但实际操作中，企业可能会以培训费、服装费等名义扣除部分工资。这其实是违规行为！💡 如果遇到这种情况，记得勇敢维护自己的权益哦～
此外，学徒期间不仅是赚钱的过程，更是提升技能的关键时期。因此，建议大家在签订合同前仔细阅读条款，并与雇主明确薪资及福利内容。🤝
最后提醒一句：合法合规的劳动关系，才能让双方都安心！💼✨
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