职场新人常常会疑惑，签订劳动合同是不是有什么时间限制？答案是：YES！ 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。逾期未签的，将面临支付双倍工资的风险哦！⏰
🤔如果没有及时签订合同，劳动者有权主张权益。但也要注意，超过一年仍未签订合同的，会被视为已形成无固定期限劳动合同，这对双方都有影响。🤝
💡小贴士：签订合同时，记得仔细核对条款，比如工作内容、薪资待遇、社保缴纳等，确保自己的合法权益不受侵害。💼✨
记住，保护好自己的权益才是迈向职场成功的第一步！💪🌟
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
