在退休养老金制度并轨之前，我国的养老保险体系存在明显的双轨制现象。公务员、事业单位职工与企业职工的养老金来源、计算方式及待遇水平差异显著，导致社会公平性受到质疑。例如，公务员和事业单位人员的养老金主要由财政拨款保障，而企业职工则依赖于企业和个人共同缴纳的社会保险基金。这使得两者退休后的生活质量差距较大。
随着改革的推进，并轨政策实施后，这种局面得到了改善。如今，无论是公务员还是普通职工，都统一纳入基本养老保险体系，缴费标准和待遇计算方式趋于一致。这不仅缩小了不同职业间的养老差距，也增强了社会保障的公平性和透明度。不过，改革过程中也面临一些挑战，如部分群体对新政策的理解不足等问题仍需逐步解决。
总体而言，这一变革体现了国家致力于提升全民福祉的决心，让每个人都能老有所依、老有所养。🌟💼
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