随着社会的发展，人们对工作与生活的平衡越来越重视，国家公休假制度也随之不断完善。吴玉琼律师指出，公休假不仅是劳动者权益的重要组成部分，也是企业提升员工满意度和生产力的有效途径。根据现行法规，劳动者连续工作一年以上即可享受带薪年假，具体天数依据工龄而定，1-10年工龄为5天，10年以上则逐步增加至15天。此外，法定节假日如春节、国庆等均为全民共享的休息日，确保了大家有足够的时间陪伴家人或放松身心。值得注意的是，企业需合理安排员工休假计划，避免因过度加班影响员工健康。遵守公休假规定不仅体现了对劳动者的尊重，也能促进企业的长远发展。让我们一起关注并维护这一重要的权益吧！💪🌈
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