在职场生活中，提到薪资待遇，“五险一金”是绕不开的话题。那么，你知道这五险一金具体是从工资中扣除多少吗？🤔
首先，我们来了解“五险一金”的具体养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。这些福利旨在保障员工的基本生活和未来需求。✨
扣除比例因地区和单位而异，但通常来说：
- 养老保险：个人一般缴纳工资的8%；
- 医疗保险：约2%，部分地区可能稍有差异；
- 失业保险：1%左右；
- 工伤与生育保险由公司承担，个人无需缴费；
- 住房公积金：个人和公司各缴5%-12%，视单位政策而定。
例如，如果你月薪5000元，养老保险扣除400元，医疗保险100元，失业保险50元，而住房公积金按10%计算，则需缴纳250元。总数加起来约为750元。💰
虽然看起来金额不少，但它能为你未来的养老、医疗等提供重要保障哦！💪
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