近年来，关于雇佣童工的问题引发了广泛讨论。根据我国《未成年人保护法》，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，除非国家另有规定。因此，即使孩子“自愿”打工，雇主依然可能触犯法律红线。💼
那么问题来了，为什么法律如此严格？🌍 其实，未成年人的身体和心理尚未发育成熟，过早参与劳动可能影响其健康成长，甚至剥夺了受教育的权利。此外，童工现象往往伴随工作环境恶劣、超时加班等问题，这对孩子的安全与权益构成了严重威胁。🚨
作为社会的一员，我们应共同抵制非法雇佣行为，同时呼吁家庭、学校和社会共同努力，为未成年人创造更健康、安全的成长环境。💪🌈
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