试用期是许多职场新人关注的重点问题之一。对于刚入职的员工来说，了解试用期的具体时长至关重要。一般来说，劳动法规定试用期最长不得超过6个月⏰。具体时长通常取决于合同期限：如果合同期限为3个月至1年，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；而3年以上的合同或无固定期限合同，则试用期最长为6个月。
在试用期内，公司会通过考核来评估你的工作能力和表现🎯。这是双方互相了解的过程，也是你展示自己的机会。如果你觉得试用期过长或不合理，可以与公司协商调整，或者寻求法律帮助💪。同时，也要注意，试用期并非“免责期”，公司同样需要为你提供必要的培训和指导📚。保持积极态度，努力适应新环境，相信你能顺利度过这段时期！🌟
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