💼 最近有朋友问我：“如果我在2020年7月31日因公司裁员离职，按照法律规定，补偿中的‘n’到底是1还是1.5？”这个问题看似简单，但涉及劳动法的具体条款和细节。
🔍 根据《劳动合同法》，如果是企业单方面解除劳动合同（比如裁员），需要支付经济补偿金，计算公式为：工作年限×月工资×n。这里的“n”取决于员工的工作时长：
- 若工作时间不足6个月，“n”为0.5；
- 若超过6个月但不满一年，“n”为1；
- 若满一年，则每满一年，“n”增加1。
🎯 如果你在2020年7月31日离职，且工作已满一年，那么“n”应该是1。但如果公司未提前30天通知你，则需额外支付一个月工资作为代通知金，这时总赔偿就变成了“n+1”。
💡 总结来说，n通常是按实际工龄算，而代通知金是固定的。如果你对具体金额有疑问，建议咨询专业律师或当地劳动部门，避免权益受损！💪✨
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