在生活中，不少职场人士可能会遇到用人单位无故扣减工资的情况。那么，这种行为是否合法呢？答案是：大多数情况下，用人单位扣工资属于违法行为！⚠️ 根据《劳动法》规定，用人单位只有在特定情况下才能扣除员工工资，比如代扣个人所得税、社保费用等。但若随意扣工资，则违反了相关法律法规。
此外，如果用人单位以惩罚性手段扣工资，如迟到罚款、业绩未达标扣款等，也需谨慎对待。法律强调，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，不得随意剥夺或减少。働く朋友们，若发现自己权益受损，应及时与单位沟通，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益💪！
记住：你的努力值得被尊重和公平对待！💼✨
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