生病住院不仅让人身心疲惫，还可能影响收入来源。对于许多职工来说，住院期间的病假工资如何计算成了一个重要的问题。那么，具体该怎么算呢？首先，我们需要了解当地的相关政策和企业规定。通常情况下，病假工资会按照员工的基本工资乘以一定比例来发放。如果连续工作年限不同，所对应的病假工资比例也会有所差异。例如，工作满一年但不满十年的员工，病假工资通常是基本工资的70%；而工作满十年及以上的员工，则可以拿到基本工资的80%或更高。此外，有些地区还会额外提供一些补助，帮助缓解经济压力。因此，在面对住院时，建议及时与公司人事部门沟通，明确具体的工资计算方式，并保留好相关医疗证明材料，以便顺利申请病假工资。💪💰💼
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