医疗期是指员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，用人单位不得解除劳动合同的一段时间。那么，这个医疗期到底怎么算呢？首先，医疗期的长度与员工的实际工作年限挂钩。例如，工作年限不满10年的员工，医疗期通常为3到6个月；而工作年限超过10年的，则可能达到9到24个月。具体的天数计算通常是按累计病休时间来确定的。如果员工在医疗期内病情仍未好转，可以申请延长医疗期。此外，医疗期的计算还会受到当地劳动法规的影响，因此建议大家查阅具体地方的规定。💡
医疗期的存在是为了保障员工的基本权益，让大家在身体不适时能安心养病。如果你正面临这样的情况，记得及时向公司提交相关证明，并了解自己的权利哦！💪
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