职场中，我们常常会遇到两种常见的合同形式：固定期限合同（如三年合同） 和 无固定期限合同（俗称终身合同）。这两种合同到底有什么区别呢？🤔
首先，从合同期限来看，固定期限合同有明确的起止时间，比如三年。到期后，双方可以选择续约或终止合作。而无固定期限合同则没有明确的结束日期，除非满足特定条件（如严重违反公司规定），否则通常可以一直履行下去。🤝
其次，在稳定性上，无固定期限合同更具保障性，员工不用担心因合同期满而失业。但这也意味着公司对员工的表现要求更高，一旦表现不佳，仍可能面临解约风险。相比之下，固定期限合同更灵活，适合短期项目或试用期考察。📅
最后，从法律保护的角度看，无固定期限合同更能体现长期合作关系，也受到更多法律支持。但无论如何，签订合同时都要仔细阅读条款，确保自己的权益得到充分保障。📝
无论选择哪种合同形式，最重要的是找到适合自己的发展路径！💼✨
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