随着社会节奏加快，加班已成为许多职场人的常态。然而，加班是否能获得合理的报酬？这与《劳动法》息息相关！💪📍根据《劳动法》，用人单位安排员工加班需支付相应的加班费。通常情况下，工作日加班应支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且无法安排补休，则需支付不低于200%的工资；法定节假日加班，更是要支付不低于300%的工资。💼📊
值得注意的是，并非所有加班都能获得额外报酬。例如，因自然灾害或紧急情况导致的加班，可能无需额外支付费用。此外，部分企业会通过调休等方式替代加班费，但前提是必须符合法律规定并与员工协商一致。⏰💬
合理维护自身权益，了解法律保障至关重要。若发现单位未按规定支付加班费，可向当地劳动监察部门投诉，依法维护自己的合法权益！📞🛡️
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