首先，我们需要明确什么是“家属工”。家属工通常是指那些因家庭成员的关系而被安排到单位工作的人。这类工作的性质和正式职工有所不同，因此在计算工龄时可能会遇到一些特殊情况。⏳
在很多情况下，家属工的工作经历是可以被认定为工龄的。但这需要满足一定的条件，并且需要提供相关的证明材料。例如，工作期间的工资发放记录、考勤记录等都可以作为证据。📝
不过，具体是否能计入工龄，还需要根据当地的劳动法规以及单位的具体政策来决定。因此，建议大家在遇到类似问题时，及时咨询专业的法律顾问或相关部门，以确保自己的权益得到保障。📞
总之，家属工的工龄问题虽然复杂，但通过合理的途径和方法，是有可能解决的。💪✨
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