在职场中，有时候因为各种原因，员工可能会选择突然离职，也就是我们常说的“自离”。那么问题来了，员工自离后，还能拿到工资吗？这个问题其实涉及劳动法和公司规定。👩💻👨💻
首先，从法律角度来看，如果员工是因正当理由提出辞职，并按照规定提前通知了公司，那么即使最后选择了“自离”，公司通常需要支付相应的工资。但如果员工没有履行正常的辞职流程，比如未提前通知或擅自离岗，可能会被视为违反劳动合同。在这种情况下，公司可能会扣除部分工资作为补偿。⏰💰
不过，具体情况还是要看当地法律法规以及公司内部规章制度。建议在决定离开前，先与公司沟通清楚，避免产生不必要的纠纷。毕竟，良好的职业素养不仅能为自己赢得尊重，也能保障自身权益哦！💼🤝
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