职场新人最关心的问题之一就是试用期的时长啦！✨根据《劳动合同法》的规定，试用期的长度与劳动合同期限密切相关。简单来说，劳动合同期限越长，试用期的时间上限也会相应增加，但总有一个“度”。例如，如果合同是3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月；若是1年以上不满3年的，试用期最长为2个月；而3年以上的固定期限或无固定期限合同，试用期上限则为6个月。📌
值得注意的是，试用期并非可以随意延长，用人单位必须严格遵守法律规定。如果试用期满后仍需考察员工表现，可以通过签订新的劳动合同来约定后续的试用期，但总时长不得超过法定标准哦！⏳💼
所以，小伙伴们在入职时一定要仔细阅读合同条款，保护好自己的权益！💪💬
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
