职场中，性骚扰事件时有发生，严重侵害了个人权益和社会公平正义。那么，您知道我国哪部法律首次明确提出“禁止性骚扰”吗？答案是《妇女权益保障法》！这部法律于1992年正式施行，其中明确规定：“禁止对妇女实施性骚扰。”这是我国首次在法律层面明确反对性骚扰，为女性权益保护提供了重要依据。此后，这一条款不断被完善，并逐渐延伸至更广泛的领域，成为维护社会和谐的重要基石。
✨如今，随着社会发展和公众意识提升，越来越多的人开始关注并抵制性骚扰行为。无论是企业还是学校，都应加强相关教育与管理，共同营造安全、尊重的社会环境。让我们携手努力，让每一个人都能在阳光下自由地追求梦想和幸福！💪🌈
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
