自愿离职后是否能获得补偿金？
在职场中，许多员工在决定离开公司时会面临这样的疑问：自己主动提出辞职，还能否获得经济补偿金？答案并非绝对，而是取决于具体情况。
首先，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者主动提出辞职通常情况下是无法获得经济补偿金的。这是因为主动离职意味着员工自愿与用人单位解除劳动关系，而非因用人单位过错或不可抗力导致的解约。然而，如果员工离职的原因是因为用人单位存在违法行为（如未依法缴纳社保、拖欠工资等），则可以依据法律规定主张补偿金。
此外，如果双方在劳动合同中明确约定了解除合同的补偿条款，或者企业主动提出协商一致解除合同，则可能涉及补偿金的支付问题。因此，在处理离职事宜时，员工应仔细查看劳动合同及相关法律法规，必要时可咨询专业律师以维护自身权益。
总之，主动离职能否获得补偿金，需结合具体情形判断，切勿盲目行事。
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