今日小嫆来为解答以上问题。人力资源的特点,这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧~.~！
人力资源的特点主要表现在以下几个方面： 1. 再生性：人力资源形成于生物圈、物质资料生产过程和社会生活系统，是一个动态的概念。
人力资源本身不是孤立的，它是社会系统中的一部分。
人类自身的再生性，决定了人力资源的再生性。
2. 递增性：在相对的劳动力人口数量增长和经济进步等前提下，人力资源规模将会逐步增大。
人力资源的形成机制和劳动力群体存在状况的不断改善，为人力资源的发展提供了社会和人口状况的支持，它必然会表现为可供开发利用的劳动力的增多。
3. 可调性：包括结构的可调性和数量的可变性。
人力资源作为一种具有能动性、智力劳动和复杂程度很高的资源，它的配置与优化必须依赖于一定的人事组织工作。
由于各种不同的社会政治经济条件存在着差异，因此在不同地区和行业领域，以及不同时间内人力资源的结构与配置呈现可变动的特征。
4. 共享性：一个国家或地区的劳动力群体的所有人，他们有着共同的属性、权利和义务。
劳动力群体的开发利用，对其整体提高具有共享性的特征。
人力资源在流动过程中的机会公平、规则公平、信息公平等共享性的特点也应受到重视。
此外，由于人具有主观能动性，是其他资源所不具备的特性，人力资源与其他资源最显著的区别还在于其具有创造性。
人的欲望的无限性和能力发展的无限性决定了人具有不断超越自我、创造新事物的能力。
希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。
以上关于【人力资源的特点】的相关内容，希望对大家有帮助！
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
