随着城市化进程的不断加快，深圳作为一座充满活力和机遇的城市，吸引了大量的人才前来工作。然而，随之而来的加班问题也成为了许多员工关注的焦点。为了保障劳动者的合法权益，深圳市对于加班费的规定有着明确的要求。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，企业应当按照法律规定支付员工加班费。具体而言，平时工作日加班，企业应支付不低于工资150%的加班费；休息日加班且不能安排补休的情况下，应支付不低于工资200%的加班费；法定节假日加班，则需支付不低于工资300%的加班费。
了解这些规定不仅有助于劳动者维护自身权益，也是对企业合法经营的一种监督。希望每位在深圳工作的朋友都能在辛勤付出的同时，享受到应有的报酬。
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